Temáticas de trabajo


Ponemos a su servicio diferentes temáticas de trabajo para enriquecer los diferentes procesos que se dan al interior de su organización entre el capital humano.

 

Asimismo, con base en el esquema de la Detección de Necesidades de Capacitación, desarrollamos proyectos de actualización y capacitación personalizada y de manera específica para atender de manera inmediata a la problemática que se detecta.


Coaching Ejecutivo / Ontología del Lenguaje

 

1.- ¿Qué es el Coaching?

 

2.- Habilidades conversacionales para alcanzar resultados.

 

3.- Diseño de conversaciones para resultados más efectivos.

 

4.- La emocionalidad y la corporalidad.

 

5.- Desarrollo de habilidades para el Coaching Personal y Profesional.


Mentoring / Herramienta de Motivación y Retención de Talento

 

1.- ¿Qué es el Mentoring?

 

2.- Principales actores en el proceso del Mentoring.

 

3.- Desarrollo de un Programa de Mentoring Personalizado.

 

4.- Beneficios en la implantación de un Programa de Mentoring.

 

5.- Diseño e implantación de un Programa de Mentoring.


Superación Personal / Empoderamiento

 

1.- ¿Qué es ser responsable?

 

2.- Acción emprendedora.

 

3.- Pensar, desear y emocionarse.

 

4.- Establecimiento de metas.

 

5.- Planeación de acciones.

 

6.- Inversiones para el éxito.

 

7.- Insiste, Persiste y Resiste.

 

8.- El creer y las creencias.

 

9.- Hacer ciencia de tus actividades diarias.

 

10.- Imaginación, enfoque y visualización.

 

11.- Desarrollo y fortalecimiento de la Autoestima.


Superación Profesional / Ascenso laboral

 

1.- Desarrollo de habilidades para la toma de decisiones.

 

2.- Proyecto de vida y planeación prospectiva.

 

3.- Estructuración de equipos de alto desempeño.

 

4.- Seguimiento y evaluación a las competencias laborales.

 

5.- Calidad humana.

 

6.- Los diferentes elementos de la imagen pública.


Desarrollo Humano / Equilibrio dimensional

1.- Como influyen nuestras creencias en la toma de decisiones.

 

2.- Las emociones y la calidad de los pensamientos que las generan.

 

3.- En las relaciones siempre brindamos lo que somos.

 

4.- La musicoterapia y los tipos de impacto en nuestra vida.

 

5.- Eficiencia y eficacia en el manejo de la mente.

 

6.- Los aspectos más importantes del Desarrollo Humano: Creencias, Emociones y Relaciones.

 

7.- Los pensamientos y su influencia en la creación de los sentimientos.

 

8.- Las emociones y su influencia en la toma de decisiones importantes y trascendentes en la vida.


Educación / La docencia como un arte científico

1.- Planeación estratégica de la enseñanza.

 

2.- Evaluación objetiva del aprendizaje. Del número o criterio al aprendizaje significativo.

 

3.- Educación con enfoque para el desarrollo de competencias.

 

4.- Estrategias de estimulación multisensorial para la apropiación de contenidos en la enseñanza.

 

5.- La transversalidad de contenidos en la evaluación y los instrumentos para su seguimiento.

 

6.- Diseño y operación de perfiles organizacionales para la educación por competencias.

 

7.- Trampas pedagócicas para el desarrollo y el fortalecimiento del aprendizaje por competencias.

 

8.- Educación de posgrado para padres de familia.


Competencias Directivas Clave / Supervisión y resultados

 

1.- Trabajo en equipo.

 

2.- Comunicación.

 

3.- Liderazgo.

 

4.- Gestión de tiempo.

 

5.- Gestión de conflictos.

 

6.- Adaptación al cambio.

 

7.- Creatividad.

 

8.- Motivación.

 

9.- Autoconfianza.

 

10.- Autocontrol.